31 Eki 2011 @ 6:42 

Danıştay, “uyarma cezası”nın işten çıkarmaya gerekçe gösterilemeyeceğine hükmetti. TÜİK Kastamonu Bölge Müdürlüğünde, aldığı “uyarma cezası” gerekçe gösterilerek işten çıkarılan 4/C’li çalışan açtığı işe iade davasını kazandı.

Not: Bu hukuk haberi sitemize ait olmayıp, otomatik olarak sağlanan bu içerik için herhangi bir sorumluluk kabul etmemekteyiz. Bu nedenle habere ait Kaynak bağlantı adresi için : Hukuki Haber


Yazıda katkısı bulunan avukatlar:
Av.Feyz Pazarbaşı
Av.Mehmet Sait Pazarbaşı
Av.Fatoş Berna Pazarbaşı Dilan

Disiplin cezası işten çıkarmaya gerekçe olamayacak konusunda uzman avukat ile iletişim talebinde bulunarak hukuki danışma için Randevu - Adres - Telefonlar bağlantısını ziyaret etmenizi tavsiye ederiz.
https://www.pazarbasi.av.tr/disiplin-cezasi-isten-cikarmaya-gerekce-olamayacak/
Bugün: 25-Apr-2024 13:39:17
Dünya saati: 25-04-24 10:39:17
Yazının yazıldığı tarih ve gün : 31/10/2011Pazartesi
Yazar: Pazarbaşı Hukuk Bürosu
Değişiklik: 31 Eki 2011 @ 06:42

EmailPermalink
Etiketler


 

Yorumlar » (Yok)

 

Yorum yapma kapalı!


 Last 50 Posts
 Back
Change Theme...
  • Users » 1
  • Posts/Pages » 9,831
  • Comments » 0
Change Theme...
  • VoidVoid
  • LifeLife
  • EarthEarth
  • WindWind
  • WaterWater
  • FireFire
  • LightLight « Default

Anasayfa



    No Child Pages.

Avukatlar



    No Child Pages.

Hukuksal Kavramlar



    No Child Pages.