Kıdem tazminatı tartışmasında fon fikri benimsendi ancak buna karşılık işsizlik sigortasından yararlanma koşullarının iyileştirilmesine karar verildi. Ekonomi bürokrasisi hazırladığı taslağı hükümete gönderdi, karar bekleniyor. Kurulacak fon, eskiden olduğu gibi çalışanın kıdem tazminatını her yıl için 1 maaş üzerinden hesaplayacak. Böylece her yıl için 15 günlük kıdem tazminatı önerisi reddedilmiş oldu.
Not: Bu hukuk haberi sitemize ait olmayıp, otomatik olarak sağlanan bu içerik için herhangi bir sorumluluk kabul etmemekteyiz. Bu nedenle habere ait Kaynak bağlantı adresi için : Hukuki Haber
Article 593/2 of the new Turkish Commercial Code No.6102 regarding shares of capital stock provides…
AVUKATLARA E-TEBLİGAT YAPILMASI ZORUNLU MUDUR? 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun Elektronik Tebligat başlıklı 7/a maddesinin birinci…
KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMELERİNDE HANGİ YÖNTEM TERCİH EDİLMELİDİR? Kat karşılığı inşaat sözleşmesi, diğer bir deyişle arsa…
SENETLERDE PROTESTO ŞARTI Günlük hayatımızın bir vazgeçilmezidir senet, ya da hukuktaki söylemi ile BONO. Ticari…
HAKKIMDA INTERPOL KIRMIZI BÜLTEN – AVRUPA TUTUKLAMA MÜZEKKERESİ (EAW) VAR MIDIR? NASIL ÖĞRENİRİM? VAR İSE…
ANONİM ORTAKLIĞIN SONA ERME SEBEPLERİ Anonim Şirketlerde Sona Erme Kavramı ve Türleri …