Yeni yönetmelik geliyor!
Not: Bu hukuk haberi sitemize ait olmayıp, otomatik olarak sağlanan bu içerik için herhangi bir sorumluluk kabul etmemekteyiz. Bu nedenle habere ait Kaynak bağlantı adresi için : Hukuki Haber
... Devamı için tıklayınız...
İş akdinin haklı nedenle feshi ile geçerli nedenle feshi arasındaki farklar :
İş hukukuna göre Haksız fesih ile, Geçersiz nedenle fesih…
İş hayatında işverenler çeşitli nedenlere dayanarak işçilerinin iş sözleşmelerini feshetmektedir. Bu fesihler bazen haklı nedenlere dayandırılırken bazen de geçerli neden ile iş akitleri sona ermekte olsa da aralarında hukuki sonuçları açısından farklar vardır.
İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi durumları İş Kanunu tarafından belirlenmiş, geçerli sebep ile fesih ise, bir haklı fesih sebebi oluşturacak kadar ağır olmamakla birlikte, işverene bildirim sürelerine uymak şartı ile belirsiz süreli hizmet akdine son verme imkanı tanıyan... Devamı için tıklayınız...
Ticarette sıkça kullanılan çekler hakkındaki 5941 sayılı Çek Kanunu ile yapılan değişiklikten önce karşılıksız çek bir suç olarak nitelendirilmekteydi. Karşılıksız çıkan her bir çek yaprağı için mahkeme tarafından adli para cezası verilmekte ve bu adli para cezası ödenmez ise verilen ceza hapis cezasına çevrilmekteydi. Fakat Çek yasasında yapılan yeni düzenleme ile artık çekin karşılığının bulunmaması durumunda uygulanan cezai yaptırımlar kaldırılmış ve keşide edilen çekin karşılıksız çıkması halinde idari yaptırım niteliğinde olan ”çek düzenleme yasağı ve çek hesabı açma yasağı” getirilmiştir. Bu değişiklik sonucunda artık çek bankaya ibraz edildiğinde... Devamı için tıklayınız...
Kentsel dönüşüm hukuku, kentsel dönüşüm kanunu ve yönetmeliği, Sözleşmeler Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, İmar Hukuku, İdare Hukuku ve çeşitli hukuk alanlarını da ilgilendiren; İmar’ı yenileme, canlandırma, yeniden geliştirme ve yeniden üretme amacıyla şehirlerin devamlı rahatsızlık veren kentsel problemlerinin çözümü için gerekli hukuk dalı kompleksidir.
Pazarbaşı hukuk bürosu bünyesindeki kentsel dönüşüm avukatları, site yönetimlerine ve bina yöneticilerine, kat maliklerine, yatırımcılara, inşaat firmalarına ve müteahhitlere hukuki danışmanlık yapmaktadır.
Kentsel dönüşüm hukuku danışmanlığı kapsamında hukuk büromuz tarafından verilebilecek hizmetler... Devamı için tıklayınız...
İşe iade davalarında işçinin işyerinde 6 ay çalışma süresi şartı ve iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması şartı .
Yargıtay kararları ışığında;
“İşçinin iş güvencesinden faydalanabilmesi için iş yerinde en az 6 ay çalışmış olması şarttır. Yer altında çalışan işçilerde ise kıdem şartı aranmamaktadır. Kanun işçinin kıdeminin kesintisiz olması gerektiği konusunda susması işçi lehine yorumlanarak, aynı işverenin yanındaki fasılalı çalışmalarının birleştirilerek altı ayı bulması halinde işçi iş güvencesinden yararlanacaktır.
Yargıtay 9. Hukuk dairesi bu yönde kararlar vermekte iken 22. Hukuk dairesi ise işçinin tüm alacak ve tazminatların ödendiği önceki... Devamı için tıklayınız...
PAZARBAŞI HUKUK BÜROSU ÇALIŞMA ALANLARI :
Avukatlık mevzuatımıza göre; Avukatların reklam yapması mümkün olmayıp, avukatlar mesleki faaliyetlerini icra ederken reklam niteliği taşıyabilecek her türlü davranıştan kaçınmalıdırlar.
Bu çerçevede hangi ülkede, hangi şehirde hangi hukuk büroları ile bağlantılarımızın olduğunu yazmak yerine, müvekkillerimizi bilgilendirmek amacı ile avukatlık hizmeti verdiğimiz hukuk dalları ile ilgili genel faaliyet ve uzmanlık alanlarımızı belirtmek için çalışma alanlarımızdan örnekler içeren MEŞGALE (=iş, uğraşı) sayfaları oluşturulmuştur.
Meşgale kategorisi altındaki tanımlamalar müvekkillerimizce maruf faaliyet alanlarımızı... Devamı için tıklayınız...
birimlerine gelen sesli ve yazılı mesaj içeriklerinde ... davası ne kadar sürer, *** davası nasıl açılır, bu davalar ne kadar sürede biter, davayı kazanır mıyım, kaybeder miyim, sonuçta davanın kazanılma şansı nedir, garanti var mıdır gibi mahkeme tarafından yargılama gerektiren konularda kaliteli bir
*** konusunda uzman avukatı nereden bulurum, elinizde dilekçe örneği var mı, bu hususta yeterli tecrübe sahibi misiniz, tecrübeli ve dişli bir avukat mısınız gibi avukatlık kanunu gereğince yorum yapmamız yasak olan soruları yanıtlamayacağımızı...
Bazı dava ve sorunların çözümü için gerekli ücretsiz Yargıtay kararları hakkındaki taleplerin, hukuki danışma kapsamında değerlendirileceğini ve ücretlendirileceğini,
Sitemizin bir "avukata sor" sitesi olmadığını,
Avukatlık ücreti ne kadar gibi soruların ancak avukat ve danışan arasındaki hukuki danışma içerikli görüşme sonucunda belirlenebileceğini
Avukatlık Yasası gereğince; Gerek telefon veya email ve gerekse hukuk bürosu fiziksel ortamında yüzyüze danışma halinde avukatlık danışma ücreti ödemek zorunluluğu bulunduğunu
İstanbul'da bulunan tüm serbest avukatların İstanbul Barosuna bağlı olduklarını ve ücretsiz avukat bulunabilecek makamın İstanbul Barosu veya bulunduğunuz il barosu olabileceğinden ilgili adli, yardım talepleri ile ilgili olarak barolara müracaat etmenizi, dolayısıyla Pazarbaşı Hukuk Bürosu avukatlarının ücretsiz iş veya dava almalarının mümkün olmadığını, fiyat bilgisi için en az avukatlık ücreti tarifesinden fikir edinebilmek için avukat ücretleri hakkındaki sayfalardan danışma ve vekalet-i dava ücretleri bilgilerini incelemenizi,
Büromuzda çalışmayan bir avukatı bulmak veya telefonunu öğrenmek için İstanbul barosu internet sitesine başvurmak gerektiğini,
Avukatlık ofisimizin Turkcell, Vodafone, Avea, Telekom, Bankalar, Elektrik, Su, Doğalgaz gibi kurum ve kuruluşların avukatlığını yapmadığını ve büronun avukatlık kalite standartları muvacehesinde toplu dava ve icra dosyası takibi yapmadığımızı
hatırlatır, çekince olarak beyan ederiz.
Müvekkillere içerik bilgisi: İstanbul Avukatları, Hukuk Bürosu, Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Gayrimenkul Avukatı, İcra Avukatı, İnşaat Avukatı, İş Hukuku Avukatı, Kentsel Dönüşüm Avukatı, Kira Hukuku Avukatı gibi hukukta sık geçen makaleler.