Sivas Barosu Başkanı Eliş: Önceliğimiz Avukat ve Avukatlık Mesleği Not: Bu hukuk haberi sitemize ait olmayıp, otomatik olarak sağlanan bu içerik için herhangi bir sorumluluk kabul etmemekteyiz. Bu nedenle habere ait Kaynak bağlantı adresi için : Hukuki Haber ... Devamı için tıklayınız...
Çevre suçları ve dolayısıyla çevre ceza hukuku yakın tarihe kadar kanun koyucu tarafından gerekli ilgiyi görememiş bir hukuk dalı olarak kalmış, çevreye ilişkin tedbirler çoğunlukla idare hukuku altında değerlendirilmiştir. Oysa doğal çevrenin korunması, sanayi ve teknoloji kadar önemli bir olgudur. Çevre hukukunun artan önemi karşısında çoğu ülke ceza kanunlarında olduğu gibi Türkiye’de de özel olarak çevreye karşı suçlar düzenlenmiş ve mevzuatta bu suçlara karşı ağır yaptırımlar getirilmiştir. AB Konseyinin 27-0″-2003 tarih ve 2003-80 sayılı “Çevrenin ceza hukuku yoluyla korunması hakkında yönergesi” çevre hukukuna ilişkin düzenleme olup, yönergeye göre... Devamı için tıklayınız...
Avukatlık mevzuatı tıpkı Faaliyet ve Uzmanlık Alanları bağlantısında bahseylediğimiz üzere, avukatların hangi kişi veya şirketlerin avukatlığını veya hukuk müşavirliğini yaptığını açıklamasını engellemiştir. Pazarbaşı Hukuk Bürosu da Avukatlık Meslek Kurallarına uygun olmayan referans bildirme çabasına girmeyecek olup, işbu referanslar kısmına hukuk müşavirliğini veya avukatlık hizmeti verdiğimiz her hangi bir kişi veya şirketin adı işbu yasal ve etik nedenlerle yazılmayacaktır. ... Devamı için tıklayınız...
Pazarbaşı Hukuk Bürosunun kurucusu olan Av.Mehmet Sait Pazarbaşı 1967 yılında İnan iş hanı, Kat.3, Daire:307 Cağaloğlu-İstanbul adresindeki yazıhane ile avukatlık mesleğine adım atarak büromuzun temellerini atmıştır. Kurumsal bir aile şirketi olarak nitelendirebileceğimiz büromuza 1989 yılında Av.Feyz Pazarbaşı’nın katılımı ile Av.Mehmet Sait Pazarbaşı ve Av.İbrahim Özdemir(1) ile birlikte yürütülen büro faaliyetlerine, 1991 yılında Av.Fatoş Berna Pazarbaşı’nın da katılımını müteakiben ve Av.Osman Yıldız’ın (2) da katılımı ile kurumsal bir kimliğe haiz olmuştur. 1994 yılında yazıhane tarzı küçük ofis, çevrede donanım ve özellik açısından yeterli... Devamı için tıklayınız...
TCK Cezayı hafifletici nedenler (cezayı azaltan sebepler) ve Cezayı ağırlaştırıcı sebepler (Cezayı arttıran nedenler) listesi : Türk Ceza Kanununda suç tipleri düzenlenmekte ve bu suçlara ilişkin cezalar tayin edilmektedir. TCK’nın bazı hallerde failden veya fiilden kaynaklanan nedenler ile ceza sorumluluğunda azalma (azaltıcı nedenler) veya tam tersine bir ağırlaştırma düzeni öngörmektedir. Yazımızda gerek cezayı hafifleten ve gerekse ağırlaştıran nedenleri, Türk Ceza Kanunu maddeleri ve suç tiplerine göre, cezasızlık ve hafifletici-ağırlaştırıcı sebep olup olmamasına göre ve suç ile bağlantılı olan TCK maddelerine göre listesi çıkarılmış ve bir tablo olarak... Devamı için tıklayınız...
İşe iade davalarında işçinin işyerinde 6 ay çalışma süresi şartı ve iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması şartı . Yargıtay kararları ışığında; “İşçinin iş güvencesinden faydalanabilmesi için iş yerinde en az 6 ay çalışmış olması şarttır. Yer altında çalışan işçilerde ise kıdem şartı aranmamaktadır. Kanun işçinin kıdeminin kesintisiz olması gerektiği konusunda susması işçi lehine yorumlanarak, aynı işverenin yanındaki fasılalı çalışmalarının birleştirilerek altı ayı bulması halinde işçi iş güvencesinden yararlanacaktır. Yargıtay 9. Hukuk dairesi bu yönde kararlar vermekte iken 22. Hukuk dairesi ise işçinin tüm alacak ve tazminatların ödendiği önceki... Devamı için tıklayınız...
Hukuki Net Hukuki forumSitedeki bilgilerin izinsiz olarak kullanilmamasini rica ederiz.
PHB Avukatlık Bürosu
© Telif: 2016 - 2012
Categories
Tag Cloud
Blog RSS
Comments RSS
Last 50 Posts
Back
Void 
Life 
Earth 
Wind 
Water 
Fire Light « Default
