Pazarbaşı Hukuk Bürosu
Tekerrür kelimesinin anlamı yinelenme, tekrarlanma demektir. Türk Ceza Kanunu hükümlerine göre tekerrür, daha önce bir suç işlemiş ve bu suçtan dolayısı cezası kesinleşmiş birinin yasada belirlenen süreler içerisinde yeni bir suç işlemesi halidir. İkinci defa suç işleyen, yani tekrar suç işleyen kişiye ise “mükerrir” denir. TCK madde 58. metninde düzenlenen suçta tekerrür kurumu bir güvenlik tedbiri niteliğinde olup tekerrüren suç işleyen kimseye güvenlik tedbirlerine ilişkin kurallar uygulanarak mükerrirlere özgü infaz rejimine göre çektirilmesine karar verilir. Ceza mahkemesi hakimi öncelikle sanığın mükerrir olup olmadığını re’sen (kendiliğinden) denetlemek... Devamı için tıklayınız...
Son arananlar:
Avukat uzmanlık kategorisi: Ceza Hukuku
Aldatma sebebiyle boşanma davası mutlak boşanma sebeplerinden olup, zina nedeniyle boşanmak Türk Medeni Kanunu’dan özel boşanma nedeni olarak düzenlenmiştir. MK. madde 161’de bu konuda düzenleme bulunmakta olup, aldatma sebebiyle boşanma davaları çekişmeli boşanma davası niteliğindedir. Madde 161 – Eşlerden biri zina ederse, diğer eş boşanma davası açabilir. Davaya hakkı olan eşin boşanma sebebini öğrenmesinden başlayarak altı ay ve her hâlde zina eyleminin üzerinden beş yıl geçmekle dava hakkı düşer. Affeden tarafın dava hakkı yoktur. Aldatma nedir, Zina nedir? Evli bir erkeğin karısında başka bir kadınla ya da evli bir kadının kocasından başka bir erkekle cinsel ilişki... Devamı için tıklayınız...
Son arananlar:
Avukat uzmanlık kategorisi: Aile Hukuku, Boşanma Davaları
Kira Artış Oranı Neye göre Belirlenir? Genel kural olarak kira sözleşmesi ile taraflar kira artış oranı konusunda karşılıklı anlaşarak, kira artırım oranını belirleyebilirler. Kira kontratları sözleşme serbestisi ilkesi gereğince düzenlenmekteyse de bazı hallerde artışın yasal olarak üst sınırı da mevcuttur. İşyeri kiralarında 2020 senesine kadar kira artışı oranı konusunda herhangi bir sınırlama mevcut olmayıp, taraflar sözleşmede anlaştıkları oranda herhangi bir kira artış oranı belirlemek suretiyle serbestçe sözleşme yapabilirler. Konut kira sözleşmelerinde kira artış oranı konusunda artırım miktarının yasal üst sınırı mevcuttur. Borçlar Kanunu gereğince konut... Devamı için tıklayınız...
Son arananlar:
Avukat uzmanlık kategorisi: Kira hukuku, Taşınmaz Hukuku
PAZARBAŞI HUKUK BÜROSUNDAN DUYURU İşbu bilgi notunu sayın meslektaşımız Avukat Verda Pazarbaşı’nın büromuzda çalıştığı düşünülerek büromuzun sıkça aranması nedeniyle gerek arayanlara ve gerekse şahsına yardımcı olmak amacıyla paylaşmak zorunluluğumuz hasıl olmuştur. Sayın Av.Verda Pazarbaşı, büromuzda çalışmamaktadır. Kendisi ile iletişime geçmek isteyenlerin aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanmaları rica olunur. Gelecek Varlık Yönetimi AŞ. Merkez Mahallesi Cendere Caddesi No:22 Ofishane Binası 34406 Kağıthane / İSTANBUL Avukat Verda Pazarbaşı TELEFON numarası: 0212 444 4 489 Meslektaşımızın Linkedin sayfası:... Devamı için tıklayınız...
Son arananlar:
Boşanma davalarında yasada aranan belirli şartlar mevcutsa, karşı taraftan maddi ve/veya manevi tazminat istenmesi mümkündür. Maddi ve Manevi tazminat taleplerinin hukuki dayanağı olan Türk Medeni Kanunu madde 174 hükmü şu şekildedir: “MADDE 174.- Mevcut veya beklenen menfaatleri boşanma yüzünden zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu taraf, kusurlu taraftan uygun bir maddî tazminat isteyebilir. Boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden kişilik hakkı saldırıya uğrayan taraf, kusurlu olan diğer taraftan manevî tazminat olarak uygun miktarda bir para ödenmesini isteyebilir.” Bu maddeye göre, maddi tazminat istemi için gerekli şartlar ile manevi tazminat istemi için gerekli şartlar bazı... Devamı için tıklayınız...
Son arananlar:
Avukat uzmanlık kategorisi: Aile Hukuku, Boşanma Davaları
Kesinleşmiş cezanın infazının ertelenmesi nedir, infazı erteleme şartları nelerdir? İnfazın ertelenmesi, mahkemeler tarafından verilen kesinleşmiş hapis cezasının uygulanmasının ertelenmesdir. Cezanın infazının ertelenmesi durumunda, verilen hapis cezası belirli bir süre boyunca uygulanmayacak ve ertelenecektir. İnfazın ertelenmesi ile mahkemenin hapis cezasını ertelenmesi (Hükmün açıklanmasının geri bırakılması) konuları karıştırılmamalıdır. Hapis cezasının ertelenmesi, daha önce kasıtlı bir suçtan ötürü 3 aydan fazla hapis cezasına mahkum edilmemiş kişiler hakkında 2 yılı geçmeyen (18 yaşından küçük ve 65 yaşından büyükler için 3 yıl) hapis cezasının... Devamı için tıklayınız...
Son arananlar:
Avukat uzmanlık kategorisi: Ceza Hukuku
Ticarette sıkça kullanılan çekler hakkındaki 5941 sayılı Çek Kanunu ile yapılan değişiklikten önce karşılıksız çek bir suç olarak nitelendirilmekteydi. Karşılıksız çıkan her bir çek yaprağı için mahkeme tarafından adli para cezası verilmekte ve bu adli para cezası ödenmez ise verilen ceza hapis cezasına çevrilmekteydi. Fakat Çek yasasında yapılan yeni düzenleme ile artık çekin karşılığının bulunmaması durumunda uygulanan cezai yaptırımlar kaldırılmış ve keşide edilen çekin karşılıksız çıkması halinde idari yaptırım niteliğinde olan ”çek düzenleme yasağı ve çek hesabı açma yasağı” getirilmiştir. Bu değişiklik sonucunda artık çek bankaya ibraz edildiğinde... Devamı için tıklayınız...
Son arananlar:
Avukat uzmanlık kategorisi: Ceza Hukuku, Ticaret Hukuku
İşe iade davalarında işçinin işyerinde 6 ay çalışma süresi şartı ve iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması şartı . Yargıtay kararları ışığında; “İşçinin iş güvencesinden faydalanabilmesi için iş yerinde en az 6 ay çalışmış olması şarttır. Yer altında çalışan işçilerde ise kıdem şartı aranmamaktadır. Kanun işçinin kıdeminin kesintisiz olması gerektiği konusunda susması işçi lehine yorumlanarak, aynı işverenin yanındaki fasılalı çalışmalarının birleştirilerek altı ayı bulması halinde işçi iş güvencesinden yararlanacaktır. Yargıtay 9. Hukuk dairesi bu yönde kararlar vermekte iken 22. Hukuk dairesi ise işçinin tüm alacak ve tazminatların ödendiği önceki... Devamı için tıklayınız...
Avukat uzmanlık kategorisi: İş Hukuku
TC. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU 2014/23-350 Esas. 2016/24 Karar. Tarih: 20.01.2016 Özet: DAVA DİLEKÇESİNDE BULUNMASI GEREKEN ZORUNLU UNSURLAR ( Davacı ve Davalının Ad Soyad veya Unvanları Davacının Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası Varsa Yasal Temsilcinin veya Vekilin Adı Talep Sonucu ve Davacı veya Vekilinin İmzası Dava Dilekçesinde Bulunmuyorsa Hakimin Davacıya Vereceği Kesin Süre İçinde Bunları Tamamlamasını İsteyeceği – Bunların Tamamlanmaması Halinde Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verileceği ) HMK. 6100 sayılı kanun -madde 119 DAVA DİLEKÇESİNDE İDDİANIN DAYANAĞI OLAN BÜTÜN VAKIALARIN SIRA NUMARASI ALTINDA AÇIK ÖZETLERİ BULUNMAMASI (Dava Dilekçesinde Bulunması Gereken Zorunlu... Devamı için tıklayınız...
Son arananlar:
Avukat uzmanlık kategorisi: Yargılama
İş akdinin haklı nedenle feshi ile geçerli nedenle feshi arasındaki farklar : İş hukukuna göre Haksız fesih ile, Geçersiz nedenle fesih… İş hayatında işverenler çeşitli nedenlere dayanarak işçilerinin iş sözleşmelerini feshetmektedir. Bu fesihler bazen haklı nedenlere dayandırılırken bazen de geçerli neden ile iş akitleri sona ermekte olsa da aralarında hukuki sonuçları açısından farklar vardır. İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi durumları İş Kanunu tarafından belirlenmiş, geçerli sebep ile fesih ise, bir haklı fesih sebebi oluşturacak kadar ağır olmamakla birlikte, işverene bildirim sürelerine uymak şartı ile belirsiz süreli hizmet akdine son verme imkanı tanıyan... Devamı için tıklayınız...
Son arananlar:
- https://www pazarbasi av tr/hakli-fesih-ile-gecerli-fesih-arasindaki-farklar/
- https://www pazarbasi av tr/hakli-fesih-ile-gecerli-fesih-arasindaki-farklar/#:~:text=Haklı nedenle fesih halinde ise iade davası açma hakkı vardır
- derhal fesih bildirim çözüm hukuk
- https://www pazarbasi av tr/hakli-fesih-ile-gecerli-fesih-arasindaki-farklar/#:~:text=Haklı fesih ile geçerli fesih arasında usul yönünden farklılıklar vardır bu yöntemi uygulamak zorunda değildir
- fesih ile infisah arasındaki fark
- GEÇERLİ NEDENLERLE FESİH HANGİ MADDE
- haklı fesıh için sait gereklımı
- süreli fesih ve derhal fesihin farkları
- haklı sebeple geçersiz fesih
- haklı ve geçerli fesih farkı
Avukat uzmanlık kategorisi: İş Hukuku
Previous Entries
Categories
Tag Cloud
Blog RSS
Comments RSS
Last 50 Posts
Back
Void 
Life 
Earth 
Wind 
Water 
Fire