Yorumsuz.
Not: Bu hukuk haberi sitemize ait olmayıp, otomatik olarak sağlanan bu içerik için herhangi bir sorumluluk kabul etmemekteyiz. Bu nedenle habere ait Kaynak bağlantı adresi için : Hukuki Haber
... Devamı için tıklayınız...
PAZARBAŞI HUKUK BÜROSUNDAN DUYURU
İşbu bilgi notunu sayın meslektaşımız Avukat Verda Pazarbaşı’nın büromuzda çalıştığı düşünülerek büromuzun sıkça aranması nedeniyle gerek arayanlara ve gerekse şahsına yardımcı olmak amacıyla paylaşmak zorunluluğumuz hasıl olmuştur.
Sayın Av.Verda Pazarbaşı, büromuzda çalışmamaktadır. Kendisi ile iletişime geçmek isteyenlerin aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanmaları rica olunur.
Gelecek Varlık Yönetimi AŞ.
Merkez Mahallesi Cendere Caddesi No:22 Ofishane Binası 34406 Kağıthane / İSTANBUL
Avukat Verda Pazarbaşı TELEFON numarası: 0212 444 4 489
Meslektaşımızın Linkedin sayfası:... Devamı için tıklayınız...
İstifa Eden İşçinin Hakları
Yasal olarak işçi zorla çalıştırılamayacağına göre işçinin kendi isteği ile istifası doğal bir hak olup, bunun yasal güvencesi Anayasal bir hak olan çalışma özgürlüğüdür. İşçinin zorla çalıştırılması mümkün olmayıp, angarya teşkil eder ki bir işçinin yaşamı boyunca bir işverene bağımlı çalışmak zorunda olması hukuka aykırıdır.
Hukuki bir işlem niteliğinde olan istifanın sonuçları :
Çoğu Yargıtay kararları istifa sözcüğünü genel olarak işçinin iş akdini haksız feshi için kullanmaktaysa da işçinin istifa etmesi durumu iş sözleşmesini sona erdirmesi açısından ikiye ayrılır; Bunlar haklı sebeple istifa ve haklı neden olmadan... Devamı için tıklayınız...
Tekerrür kelimesinin anlamı yinelenme, tekrarlanma demektir. Türk Ceza Kanunu hükümlerine göre tekerrür, daha önce bir suç işlemiş ve bu suçtan dolayısı cezası kesinleşmiş birinin yasada belirlenen süreler içerisinde yeni bir suç işlemesi halidir.
İkinci defa suç işleyen, yani tekrar suç işleyen kişiye ise “mükerrir” denir. TCK madde 58. metninde düzenlenen suçta tekerrür kurumu bir güvenlik tedbiri niteliğinde olup tekerrüren suç işleyen kimseye güvenlik tedbirlerine ilişkin kurallar uygulanarak mükerrirlere özgü infaz rejimine göre çektirilmesine karar verilir.
Ceza mahkemesi hakimi öncelikle sanığın mükerrir olup olmadığını re’sen (kendiliğinden) denetlemek... Devamı için tıklayınız...
Avukatlık mevzuatı tıpkı Faaliyet ve Uzmanlık Alanları bağlantısında bahseylediğimiz üzere, avukatların hangi kişi veya şirketlerin avukatlığını veya hukuk müşavirliğini yaptığını açıklamasını engellemiştir.
Pazarbaşı Hukuk Bürosu da Avukatlık Meslek Kurallarına uygun olmayan referans bildirme çabasına girmeyecek olup, işbu referanslar kısmına hukuk müşavirliğini veya avukatlık hizmeti verdiğimiz her hangi bir kişi veya şirketin adı işbu yasal ve etik nedenlerle yazılmayacaktır.
... Devamı için tıklayınız...
İşe iade davalarında işçinin işyerinde 6 ay çalışma süresi şartı ve iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması şartı .
Yargıtay kararları ışığında;
“İşçinin iş güvencesinden faydalanabilmesi için iş yerinde en az 6 ay çalışmış olması şarttır. Yer altında çalışan işçilerde ise kıdem şartı aranmamaktadır. Kanun işçinin kıdeminin kesintisiz olması gerektiği konusunda susması işçi lehine yorumlanarak, aynı işverenin yanındaki fasılalı çalışmalarının birleştirilerek altı ayı bulması halinde işçi iş güvencesinden yararlanacaktır.
Yargıtay 9. Hukuk dairesi bu yönde kararlar vermekte iken 22. Hukuk dairesi ise işçinin tüm alacak ve tazminatların ödendiği önceki... Devamı için tıklayınız...
birimlerine gelen sesli ve yazılı mesaj içeriklerinde ... davası ne kadar sürer, *** davası nasıl açılır, bu davalar ne kadar sürede biter, davayı kazanır mıyım, kaybeder miyim, sonuçta davanın kazanılma şansı nedir, garanti var mıdır gibi mahkeme tarafından yargılama gerektiren konularda kaliteli bir
*** konusunda uzman avukatı nereden bulurum, elinizde dilekçe örneği var mı, bu hususta yeterli tecrübe sahibi misiniz, tecrübeli ve dişli bir avukat mısınız gibi avukatlık kanunu gereğince yorum yapmamız yasak olan soruları yanıtlamayacağımızı...
Bazı dava ve sorunların çözümü için gerekli ücretsiz Yargıtay kararları hakkındaki taleplerin, hukuki danışma kapsamında değerlendirileceğini ve ücretlendirileceğini,
Sitemizin bir "avukata sor" sitesi olmadığını,
Avukatlık ücreti ne kadar gibi soruların ancak avukat ve danışan arasındaki hukuki danışma içerikli görüşme sonucunda belirlenebileceğini
Avukatlık Yasası gereğince; Gerek telefon veya email ve gerekse hukuk bürosu fiziksel ortamında yüzyüze danışma halinde avukatlık danışma ücreti ödemek zorunluluğu bulunduğunu
İstanbul'da bulunan tüm serbest avukatların İstanbul Barosuna bağlı olduklarını ve ücretsiz avukat bulunabilecek makamın İstanbul Barosu veya bulunduğunuz il barosu olabileceğinden ilgili adli, yardım talepleri ile ilgili olarak barolara müracaat etmenizi, dolayısıyla Pazarbaşı Hukuk Bürosu avukatlarının ücretsiz iş veya dava almalarının mümkün olmadığını, fiyat bilgisi için en az avukatlık ücreti tarifesinden fikir edinebilmek için avukat ücretleri hakkındaki sayfalardan danışma ve vekalet-i dava ücretleri bilgilerini incelemenizi,
Büromuzda çalışmayan bir avukatı bulmak veya telefonunu öğrenmek için İstanbul barosu internet sitesine başvurmak gerektiğini,
Avukatlık ofisimizin Turkcell, Vodafone, Avea, Telekom, Bankalar, Elektrik, Su, Doğalgaz gibi kurum ve kuruluşların avukatlığını yapmadığını ve büronun avukatlık kalite standartları muvacehesinde toplu dava ve icra dosyası takibi yapmadığımızı
hatırlatır, çekince olarak beyan ederiz.
Müvekkillere içerik bilgisi: İstanbul Avukatları, Hukuk Bürosu, Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Gayrimenkul Avukatı, İcra Avukatı, İnşaat Avukatı, İş Hukuku Avukatı, Kentsel Dönüşüm Avukatı, Kira Hukuku Avukatı gibi hukukta sık geçen makaleler.