Anayasa Mahkemesi, ”disiplin cezası alma nedeniyle ek ödemeden kesinti yapılmasının disiplin cezası niteliğinde olmadığını, bunun kamu performans yönetiminde verimliliğin artırılmasını sağlamak için tercih edilmiş bir yöntem olduğundan aynı konu ya da eylem nedeniyle ikinci kez cezalandırma anlamına gelmeyeceğini” bildirdi Not: Bu hukuk haberi sitemize ait olmayıp, otomatik olarak sağlanan bu içerik için herhangi bir sorumluluk kabul etmemekteyiz. Bu nedenle habere ait Kaynak bağlantı adresi için : Hukuki Haber ... Devamı için tıklayınız...
Danıştay, “uyarma cezası”nın işten çıkarmaya gerekçe gösterilemeyeceğine hükmetti. TÜİK Kastamonu Bölge Müdürlüğünde, aldığı “uyarma cezası” gerekçe gösterilerek işten çıkarılan 4/C’li çalışan açtığı işe iade davasını kazandı. Not: Bu hukuk haberi sitemize ait olmayıp, otomatik olarak sağlanan bu içerik için herhangi bir sorumluluk kabul etmemekteyiz. Bu nedenle habere ait Kaynak bağlantı adresi için : Hukuki Haber ... Devamı için tıklayınız...
Yargıtay üyesi M. Nihat Ömeroğlu yazdı… Not: Bu hukuk haberi sitemize ait olmayıp, otomatik olarak sağlanan bu içerik için herhangi bir sorumluluk kabul etmemekteyiz. Bu nedenle habere ait Kaynak bağlantı adresi için : Hukuki Haber ... Devamı için tıklayınız...
Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlara verilen, disiplin cezaları nedeniyle ek ödemelerinde herhangi bir kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğuna karar verdi. Not: Bu hukuk haberi sitemize ait olmayıp, otomatik olarak sağlanan bu içerik için herhangi bir sorumluluk kabul etmemekteyiz. Bu nedenle habere ait Kaynak bağlantı adresi için : Hukuki Haber ... Devamı için tıklayınız...