İstifa Eden İşçinin Hakları Yasal olarak işçi zorla çalıştırılamayacağına göre işçinin kendi isteği ile istifası doğal bir hak olup, bunun yasal güvencesi Anayasal bir hak olan çalışma özgürlüğüdür. İşçinin zorla çalıştırılması mümkün olmayıp, angarya teşkil eder ki bir işçinin yaşamı boyunca bir işverene bağımlı çalışmak zorunda olması hukuka aykırıdır. Hukuki bir işlem niteliğinde olan istifanın sonuçları : Çoğu Yargıtay kararları istifa sözcüğünü genel olarak işçinin iş akdini haksız feshi için kullanmaktaysa da işçinin istifa etmesi durumu iş sözleşmesini sona erdirmesi açısından ikiye ayrılır; Bunlar haklı sebeple istifa ve haklı neden olmadan... Devamı için tıklayınız...
Yalova’da, 8 Nisan 2010 tarihinde meydana gelen, 5 kadın tekstil işçisinin ölümü 17 işçinin yaralanmasıyla sonuçlanan trafik kazasıyla ilgili davada, servis minibüsünün şoförü 8 yıl 4 ay hapis cezasına çarptırıldı. Yalova Ağır Ceza Mahkemesindeki davanın son duruşmasında, savcı ve davacı vekili avukat, tutuklu olarak yargılanan servis şoförü Nazif Türk‘ün, geçen duruşmada okunan bilirkişi raporu doğrultusunda cezalandırılmasını istedi. Duruşmada söz verilen, kazada eşini kaybeden Fethi Yavuzdeğer, çocuğunun yüzde 40 özürlü olduğunu belirterek, ”Eşimle çocuğumu bugünlere kadar getirdik. Eşimi kaybettiğimden dolayı çocuğum bu durumdan çok kötü etkilendi.... Devamı için tıklayınız...